こんにちは！
神奈川県横浜市を拠点に交通誘導警備を行っております、株式会社イージス代表の吉岡忠です。
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最近読んだ本です。
『奇跡の会社』という題名に惹かれて思わず手に取りました。
“離職率７５％、低賃金の仕事なのに才能ある若者が殺到する”と書いてあります。
著者のクリスティン・ハディードさんは大学在学中にお掃除ビジネスで起業し、現在は数百名の従業員を抱える会社になっているということで、
「これ、絶対参考になるっしょ！！」
って買ってページめくったら面白くって一気に読了！！
と、いいますのもこの本、著者自身の起業間もない時期の失敗や苦労話が赤裸々に書いてあるからです。
もう、読みながら共感するところばかりで、頷きながら読んでいました「うんうん、あるよね。わかるわかる」みたいな。
そして私が一番興味があった、『低賃金の仕事にも関わらず(イージスは違うよ♡)、なぜ若い人がたくさん集まってくるのか』の理由もよくわかる内容になっています。
ま、当たり前ですが、やはり【楽しく仕事が出来る環境】が、この会社にはあるのです。
そして、社長も試行錯誤しながらそういう環境づくりに腐心しています。
でも、一口に“楽しい”と言っても色んな楽しさがあると思います。
”楽しさ”だけで”責任感”が無ければ『仕事』とは言えません。
だから結局仕事における”楽しさ”とは”やりがい”という事だと思うのです。
では”やりがい”とはどこから生まれてくるのでしょう？
私は『感謝』と『敬意』だと思います。
この本にはその事が書いてありました。
こういう会社に若い人が集まるのは当然でしょう。
イージスも、若い人たちがもっともっと集まってくれるような会社にしてゆきます！！
現在、イージスはおかげさまで沢山の愉快な仲間が集まってくれ、みんな楽しく警備を行ってます！！
どうも有り難うございます
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